Apprendre à mieux se connaître
et mieux communiquer grâce au Team Building
Pourquoi le Team Building ?
Le but pour les participants est d’apprendre à mieux se connaître et à prendre conscience des processus relationnels de chacun pour améliorer le fonctionnement de l’équipe.
Les émotions jouent un rôle primordial dans notre perception du monde et notre façon de communiquer. Mieux les comprendre et les utiliser participe à plus d’authenticité dans les relations interpersonnelles.
C’est dans un cadre hors du quotidien que se déroule cette intervention ponctuelle. À travers des activités ludiques, des temps de réflexion, des temps d’échanges informels, les liens se resserrent, la confiance se renforce et chacun se met au service du collectif. L’objectif est de consolider ou réactiver les liens essentiels pour construire des équipes unies et respectueuses des singularités, des collectifs capables de fonctionner dans la complexité.
Un temps dédié au renforcement du sentiment de communauté.
Il peut également servir à questionner le « Vivre Ensemble ». C’est l’opportunité de clarifier la raison d’être des collectifs, c’est-à-dire qui ils sont ensemble et ce qu’ils accomplissent ensemble. Cela leur ouvre de nouvelles perspectives et fait émerger ce qui leur est essentiel pour avancer ensemble.
objectifs
Renforcer la cohésion de groupe,
Développer l’intelligence collective,
Intégrer les nouveaux collaborateurs,
Désamorcer les conflits,
Booster la motivation individuelle et collective.
En pratique
Le déroulement d’un team building se construit sur mesure pour s’adapter aux besoins spécifiques des équipes. Il n’existe donc pas de programme préétabli.
Une première étape de clarification est nécessaire pour construire une intervention au plus proche de votre besoin.
Le team building peut aussi prendre la forme d’ateliers. Nous pouvons vous proposer des thèmes tels que :
- « Qu’est-ce qu’un travail bien fait ? »
- « Collectif et singularité »
- « Arbre et identité »
