Un accompagnement sur-mesure
pour développer son potentiel et ses talents
Le coaching individuel s’adresse au dirigeant et à ses collaborateurs. C’est un accompagnement sur-mesure qui se construit en fonction du besoin exprimé et des objectifs visés. Son but est de développer le potentiel et les talents de la personne pour l’amener vers un changement durable dans ses pratiques professionnelles et relationnelles. Il vise également à réduire le risque de burnout.
En prenant conscience de ses modes de fonctionnement, la personne accompagnée sera en mesure de trouver de nouvelles ressources pour faire émerger la posture la plus adaptée aux situations complexes qu’elle rencontre.
Ainsi, cette personne apprend à ne plus subir, et à mieux s’inscrire dans son environnement.
Le coaching individuel s’appuie sur les situations concrètes que vit la personne. Il s’agit de reconsidérer ce qui se joue pour trouver d’autres alternatives de solutions. En effet, quand un professionnel rencontre une difficulté, ses tentatives de solution peuvent rester inopérantes s’il n’a pas d’espace pour prendre du recul et décaler son regard.
