MANAGERS

  • Prise de poste (posture, organisation, relationnel …)
  • Passer un cap (évolution de poste, changement dans l’entreprise …)
  • Situation spécifique (relations dégradées, charge mentale …)
Coaching individuel - Managers

Le manager, lien incontournable entre la direction et les collaborateurs, mérite d’avoir accès à toutes ses ressources pour grandir et faire grandir ses équipes.

Son rôle est exigeant et peut l’épuiser s’il n’est pas en mesure d’affirmer son leadership, de savoir sur quelles ressources il peut compter, et d’être au clair avec son champ d’action.

Il doit prendre soin de la relation, des interactions, et mettre du sens dans le travail des équipes. Pour améliorer la performance des équipes et sortir gagnant des turbulences, il a besoin de créer un sentiment de communauté, de nouer le dialogue pour clarifier des relations parfois dégradées, et de maintenir la vision collective de l’entreprise.

Coaching individuel - Managers

En pratique

Afin de garantir un résultat favorable à chacune des parties prenantes :

  • Entretiens tripartites (coach – coaché – décideur) en début et fin de coaching pour s’assurer que les objectifs sont communs
  • Séances de coaching en présentiel ou distanciel programmées en fonction de votre demande et du contexte
  • Plans d’actions intersessions et outils pour progresser
  • En fin de parcours, vérification de l’atteinte des objectifs selon les indicateurs définis en début de parcours, synthèse des axes de travail et de progression

Retour d'expérience

« Le coaching m’a aidée à prendre des décisions et à reprendre ma carrière professionnelle en main, et ne plus la subir. Tout s’éclaire et tout va mieux. Se faire aider permet d’aller plus vite et plus loin. Merci pour ces moments d’échanges conviviaux tout en travaillant sur soi. »

Une cadre manager

Coaching individuel

Le coaching individuel lui permet de révéler son potentiel et son style de leadership ainsi que d’améliorer ses compétences relationnelles. Prendre du recul pour mieux se connaître le rendra plus conscient de ce qu’il peut apporter à son environnement. En clarifiant son rôle, il saura mieux analyser les situations qu’il rencontre et déterminer les actions à mettre en œuvre pour impulser une dynamique collective gagnante.

Plus confiant, il établira des relations plus constructives, favorisant l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs, pour une performance accrue et une meilleure qualité de vie au travail.

Coaching individuel Manager

Exemple : Une manager senior à bout de souffle a retrouvé le sens de son travail et un relationnel plus apaisé, en réglant une situation passée qui brouillait sa vision de l’organisation.

En pratique

Afin de garantir un résultat favorable à chacune des parties prenantes :

  • Entretiens tripartites (coach – coaché – décideur) en début et fin de coaching pour s’assurer que les objectifs sont communs
  • Séances de coaching en présentiel ou distanciel programmées en fonction de votre demande et du contexte
  • Plans d’actions intersessions et outils pour progresser
  • En fin de parcours, vérification de l’atteinte des objectifs selon les indicateurs définis en début de parcours, synthèse des axes de travail et de progression

Retour d'expérience

« Le coaching m’a aidée à prendre des décisions et à reprendre ma carrière professionnelle en main, et ne plus la subir. Tout s’éclaire et tout va mieux. Se faire aider permet d’aller plus vite et plus loin. Merci pour ces moments d’échanges conviviaux tout en travaillant sur soi. »

Une cadre manager

« Les choses se mettent en place petit à petit sur mon poste, et chaque jour qui passe je me rends compte du bienfait positif de votre coaching, tant au niveau professionnel mais aussi au niveau personnel. C’est un tout qui me rend plus sereine et heureuse chaque jour. »

Une Responsable RH

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« Les choses se mettent en place petit à petit sur mon poste, et chaque jour qui passe je me rends compte du bienfait positif de votre coaching, tant au niveau professionnel mais aussi au niveau personnel. C’est un tout qui me rend plus sereine et heureuse chaque jour. »

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